公共組織文化：意涵、類型與影響

📝 歷屆考古題

• 113年 普通考試 第20題
  有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？
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• 107年 普通考試 第9題
  有關「行政文化」的意涵，下列何者正確？
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• 107年 普通考試 第34題
  公共組織所持有的「理念、箴言」等認知，屬於下列何種類型的組織文化？
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• 107年 普通考試 第50題
  某甲調任至某一機關任職，發現新任職機關士氣高昂，成員彼此關心業務進度，也願意向長官提出建言，下列何種概念最能描述某甲對新任與過去機關感受的差異？
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• 106年 普通考試 第1題
  奎恩（Robert E. Quinn）和麥格里斯（Michael R. McGrath）認為，組織文化的核心價值為「有清晰的目標」、「促進效率」與「追求績效極大化」，此為下列何種組織文化？
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• 106年 普通考試 第4題
  下列何者是指組織決策與運作有直接關係的「任務環境」？
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• 106年 普通考試 第10題
  學者莫根（G. Morgan）認為組織應透過負向反饋作用，使組織成為具有矯正作用的學習型組織，是下列那一種組織意象的譬喻？
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• 106年 普通考試 第15題
  在一特定環境中，人們直接或間接地對於這個環境的察覺，稱為：
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• 106年 普通考試 第37題
  人際關係與道德規範，屬於下列何種文化因素？
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• 105年 普通考試 第8題
  學者莫根（G. Morgan）以八個隱喻來描述組織意象，其中認為不同環境下應採行不同的組織型態，是下列那一種組織意象？
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• 105年 普通考試 第37題
  下列何者為開發中國家的行政文化特質？
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• 105年 普通考試 第47題
  當建立了適當的組織文化時，一種積極而清楚的倫理氣候將幫助所有的組織成員在面臨倫理困境時能做出好的選擇。下列何者非屬我國行政機關行政文化的問題？
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